Книги Колектив авторів

Книга «Вирішальні розмови. Інструменти для спілкування, коли ставки є високими» — це нонфікшн з комунікативної психології від колективу авторів, до якого входять Керрі Паттерсон, Джозеф Ґренні, Рон Макміллан, Ел Свитцлер та Емілі Ґреґорі. Посібник стане незамінним помічником в особистому та професійному розвитку ефективного спілкування. Видання надасть фундаментальне знання про те, як переконливо висловлювати свою думку в стресових ситуаціях. Автори книги впевнені: багато людей втрачають контроль у важливих розмовах, коли стається розбіжність інтересів чи порушуються неприємні теми. Перше видання «Вирішальних розмов» суттєво вплинуло на найважливіші бесіди людей. Оновлене видання допоможе вам:

підготуватися до відповідальних розмов;
перетворити злість й образу на конструктивний діалог;
створити безпечний простір для щирого спілкування;
бути переконливими, а не агресивними.

«Коучинг на практиці» — це збірник самарі найвидатніших книжок про коучинг, лідерство, комунікацію та розвиток людини в сучасному світі. У виданні зібрано 12 самарі світових бестселерів від авторів, які формують нову культуру управління — від емоційного лідерства й коактивного коучингу до радикальної відвертості, науки «правильних» невдач і створення сильних команд.

Soft skills — це не просто набір «приємних» рис характеру, а фундамент успішного життя й кар’єри. Вони визначають, як ми спілкуємося, розв’язуємо конфлікти, працюємо в команді, приймаємо рішення і ставимося до змін. Саме ці навички забезпечують гнучкість, емоційну стійкість і здатність діяти впевнено в будь-яких обставинах.

Коуч-книга «12 soft skills 21 століття» допоможе розібратися, які навички потрібно розвивати саме вам, і дасть практичні інструменти для цього. У ній зібрано найважливіші ідеї з відомих нон-фікшн видань про емоційний інтелект, креативність, комунікацію, лідерство й адаптивність.

Ви дізнаєтесь як:

краще розуміти себе й інших завдяки розвитку емоційного інтелекту;
навчитися не боятися помилок і використовувати їх для зростання;
мислити швидко, системно та креативно, шукаючи нестандартні рішення;
управляти змінами й не втрачати рівновагу під тиском обставин;
ефективно спілкуватися й співпрацювати навіть із складними людьми;
адаптуватися до нових реалій і зберігати гнучкість мислення;
перетворювати стрес на ресурс, а невпевненість — на дію;
формувати звички, які допомагають досягати результатів без надзусиль.