Артикул:
UKR000000000014148
Характеристики
Количество страниц
—
240
Год издания
—
2018
Переплет
—
Твердый
Формат
—
140x210 мм
ISBN
—
978-617-7552-47-4
Язык
—
Украинский
185 грн
В наличии
Доставка
Оплата
- Самовывоз в г. Киев (м. Почайна) - бесплатно
- Новой почтой до отделения (почтомата):
- Заказ до 799 грн. - 75 грн.
- Заказ от 799 грн. - бесплатно.
- Укрпочтой до отделения:
- Заказ до 499 грн. - 40 грн.
- Заказ от 499 грн. - бесплатно.
- Детальнее о доставке
- Наличными при получении
- Безналичный расчет
- Visa/MasterCard
В корзину
Є люди, які вміють контролювати будь-яку ситуацію та взяти владу у свої руки, інші — ні. Автор цієї книжки пояснює, чому так відбувається і як цього навчитися. Книжка розповідає про те, як побудувати ефективні соціальні звязки, створити собі репутацію, навчитися бути владним у розмовах, переконувати та набути вмінь, які допоможуть просуванню по кар’єрній драбині. Автор відповідає на запитання, як застосовувати ці навички у своїй кар’єрі, а також пояснює, чому вміння подобатися іншим додасть вам впливовості, а впливовість майже точно збільшить вашу привабливість для людей.
ТЕМАТИКА
Бізнес-освіта, психологія, саморозвиток, кар’єрне зростання.
ПРО КНИЖКУ
Багато людей вірить, що світ — справедливе місце, де кожен отримує те, на що заслуговує. Не обманюйте себе, — закликає автор цієї книжки, — реальність не така, як нам хочеться. Гірка правда в тому, що за кожну сходинку кар’єрної драбини точиться боротьба, і що менше керівних посад, то запекліша конкуренція.
Майже в кожній компанії є тільки один виконавчий директор, у кожній фірмі — лише один керівник, кожною країною керує тільки один президент або прем’єр-міністр. Ви можете мати хист і відповідні комунікативні навички, проте вам доводиться вдовольнятися невпливовою посадою через те, що не маєте бажання чи змоги боротися за владу.
ДЛЯ КОГО ЦЕ ВИДАННЯ
Книжка для широкого кола читачів, усіх, хто цікавиться психологією, саморозвитком, для HR- спеціалістів, керівників усіх рівнів.
ЧОМУ ЦЯ КНИЖКА
Автор цієї книжки переконує, що кожен може й мусить навчитися конкурувати, застосовуючи принципи влади, щоб досягнути успіхів та навчитися перемагати у професійних баталіях. Ви можете не погодитися з ними, але маєте це прочитати.
ПРО АВТОРА
Джеффрі Пфеффер — професор Стенфордської вищої школи бізнесу. Викладав в Університеті Каліфорнії (Берклі) та Іллінойському університеті в Урбана-Шампейн. Професор Гарвардської та Лондонської бізнес-шкіл, Сингапурського університету менеджменту.
ВІДГУКИ
Пфефер, експерт із теми влади, у цій незамінній книжці подав свої найважливіші ідеї. Він зумів поєднати академічну зваженість і прикладну мудрість у чудовому тексті. Джим Коллінз, автор «Від хорошого до величного» та «Величні за власним вибором»
Ця книжка пропонує відвертий і реалістичний погляд на сходження на вершину, відкриваючи неочікувані й зухвалі шляхи до процвітання в конкурентному робочому середовищі. Publishers Weekly
ЦИТАТИ
Про впізнаваність
Отож, людям подобається пам’ятати, зокрема і вас! Якщо хочете, щоб ваші зусилля оцінили, зробіть себе помітними. Та крім цього, врахуйте, що «ефект знайомства з об’єктом» впливає на вподобання. Одне слово, принцип здебільшого такий: вас виберуть, якщо згадають.
Про бажання всім подобатися
Люди часто не наважуються просити і надто вирізнятися, побоюючись, що комусь не сподобається їхня поведінка, що хтось вважатиме їх вискочками й нахабами. Позбудьтеся бажання всім подобатися. Не сподівайтеся, що приязне ставлення допоможе прокласти шлях до влади. Треба пробиватися до влади, бо за вас цього ніхто не зробить.
Про доброзичливість
Людям важливо, щоб до них говорили доброзичливо — це підвищує самооцінку. Якщо дати суперникові щось, від чого він краще почуватиметься, це принесе користь насамперед вам, особливо коли такий крок не вимагає великих зусиль. Саме тому члени рад директорів і боси часто кажуть підлеглим щось приємне, перш ніж виставити за двері.
Бізнес-освіта, психологія, саморозвиток, кар’єрне зростання.
ПРО КНИЖКУ
Багато людей вірить, що світ — справедливе місце, де кожен отримує те, на що заслуговує. Не обманюйте себе, — закликає автор цієї книжки, — реальність не така, як нам хочеться. Гірка правда в тому, що за кожну сходинку кар’єрної драбини точиться боротьба, і що менше керівних посад, то запекліша конкуренція.
Майже в кожній компанії є тільки один виконавчий директор, у кожній фірмі — лише один керівник, кожною країною керує тільки один президент або прем’єр-міністр. Ви можете мати хист і відповідні комунікативні навички, проте вам доводиться вдовольнятися невпливовою посадою через те, що не маєте бажання чи змоги боротися за владу.
ДЛЯ КОГО ЦЕ ВИДАННЯ
Книжка для широкого кола читачів, усіх, хто цікавиться психологією, саморозвитком, для HR- спеціалістів, керівників усіх рівнів.
ЧОМУ ЦЯ КНИЖКА
Автор цієї книжки переконує, що кожен може й мусить навчитися конкурувати, застосовуючи принципи влади, щоб досягнути успіхів та навчитися перемагати у професійних баталіях. Ви можете не погодитися з ними, але маєте це прочитати.
ПРО АВТОРА
Джеффрі Пфеффер — професор Стенфордської вищої школи бізнесу. Викладав в Університеті Каліфорнії (Берклі) та Іллінойському університеті в Урбана-Шампейн. Професор Гарвардської та Лондонської бізнес-шкіл, Сингапурського університету менеджменту.
ВІДГУКИ
Пфефер, експерт із теми влади, у цій незамінній книжці подав свої найважливіші ідеї. Він зумів поєднати академічну зваженість і прикладну мудрість у чудовому тексті. Джим Коллінз, автор «Від хорошого до величного» та «Величні за власним вибором»
Ця книжка пропонує відвертий і реалістичний погляд на сходження на вершину, відкриваючи неочікувані й зухвалі шляхи до процвітання в конкурентному робочому середовищі. Publishers Weekly
ЦИТАТИ
Про впізнаваність
Отож, людям подобається пам’ятати, зокрема і вас! Якщо хочете, щоб ваші зусилля оцінили, зробіть себе помітними. Та крім цього, врахуйте, що «ефект знайомства з об’єктом» впливає на вподобання. Одне слово, принцип здебільшого такий: вас виберуть, якщо згадають.
Про бажання всім подобатися
Люди часто не наважуються просити і надто вирізнятися, побоюючись, що комусь не сподобається їхня поведінка, що хтось вважатиме їх вискочками й нахабами. Позбудьтеся бажання всім подобатися. Не сподівайтеся, що приязне ставлення допоможе прокласти шлях до влади. Треба пробиватися до влади, бо за вас цього ніхто не зробить.
Про доброзичливість
Людям важливо, щоб до них говорили доброзичливо — це підвищує самооцінку. Якщо дати суперникові щось, від чого він краще почуватиметься, це принесе користь насамперед вам, особливо коли такий крок не вимагає великих зусиль. Саме тому члени рад директорів і боси часто кажуть підлеглим щось приємне, перш ніж виставити за двері.
Отзывы
Оставить отзыв
Загрузка отзывов...
Если вы хотите заказать и купить книгу Кар'єрні ігри. Як узяти владу у свої руки недорого, то в интернет-магазине Book24 можно сделать покупку по вполне доступной цене. Мы сохраняем конкурентную стоимость книг, так как напрямую сотрудничаем с издательствами. Благодаря нашему сервису, интересующая вас книга будет лежать у вас на столе уже через несколько дней. Гарантируем адресную доставку заказов по Украине. Доставляем книги в Киев, Харьков, Запорожье, Львов и другие города в течение 1-5 дней. Убедиться в правильности выбора вам помогут отзывы покупателей, краткое описание издания и фото книги.
Нужна консультация?
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
Задать вопрос
