Характеристики
Кількість сторінок
—
240
Рік видання
—
2018
Обкладинка
—
Тверда
Формат
—
140x210 мм
ISBN
—
978-617-7552-47-4
Мова
—
Українська
185 грн.
Немає у постачальника
Доставка
Оплата
- Самовивіз у м. Київ (м. Почайна) - безкоштовно
- Новою поштою до відділення (поштомату):
- Замовлення до 799 грн. - 75 грн.
- Замовлення від 799 грн. - безкоштовно.
- Укрпоштою до відділення:
- Замовлення до 499 грн. - 40 грн.
- Замовлення від 499 грн. - безкоштовно.
- Детальніше про доставку
- Готівкою при отриманні
- Безготівкова
- Visa/MasterCard
Повідомити про надходження
Є люди, які вміють контролювати будь-яку ситуацію та взяти владу у свої руки, інші — ні. Автор цієї книжки пояснює, чому так відбувається і як цього навчитися. Книжка розповідає про те, як побудувати ефективні соціальні звязки, створити собі репутацію, навчитися бути владним у розмовах, переконувати та набути вмінь, які допоможуть просуванню по кар’єрній драбині. Автор відповідає на запитання, як застосовувати ці навички у своїй кар’єрі, а також пояснює, чому вміння подобатися іншим додасть вам впливовості, а впливовість майже точно збільшить вашу привабливість для людей.
ТЕМАТИКА
Бізнес-освіта, психологія, саморозвиток, кар’єрне зростання.
ПРО КНИЖКУ
Багато людей вірить, що світ — справедливе місце, де кожен отримує те, на що заслуговує. Не обманюйте себе, — закликає автор цієї книжки, — реальність не така, як нам хочеться. Гірка правда в тому, що за кожну сходинку кар’єрної драбини точиться боротьба, і що менше керівних посад, то запекліша конкуренція.
Майже в кожній компанії є тільки один виконавчий директор, у кожній фірмі — лише один керівник, кожною країною керує тільки один президент або прем’єр-міністр. Ви можете мати хист і відповідні комунікативні навички, проте вам доводиться вдовольнятися невпливовою посадою через те, що не маєте бажання чи змоги боротися за владу.
ДЛЯ КОГО ЦЕ ВИДАННЯ
Книжка для широкого кола читачів, усіх, хто цікавиться психологією, саморозвитком, для HR- спеціалістів, керівників усіх рівнів.
ЧОМУ ЦЯ КНИЖКА
Автор цієї книжки переконує, що кожен може й мусить навчитися конкурувати, застосовуючи принципи влади, щоб досягнути успіхів та навчитися перемагати у професійних баталіях. Ви можете не погодитися з ними, але маєте це прочитати.
ПРО АВТОРА
Джеффрі Пфеффер — професор Стенфордської вищої школи бізнесу. Викладав в Університеті Каліфорнії (Берклі) та Іллінойському університеті в Урбана-Шампейн. Професор Гарвардської та Лондонської бізнес-шкіл, Сингапурського університету менеджменту.
ВІДГУКИ
Пфефер, експерт із теми влади, у цій незамінній книжці подав свої найважливіші ідеї. Він зумів поєднати академічну зваженість і прикладну мудрість у чудовому тексті. Джим Коллінз, автор «Від хорошого до величного» та «Величні за власним вибором»
Ця книжка пропонує відвертий і реалістичний погляд на сходження на вершину, відкриваючи неочікувані й зухвалі шляхи до процвітання в конкурентному робочому середовищі. Publishers Weekly
ЦИТАТИ
Про впізнаваність
Отож, людям подобається пам’ятати, зокрема і вас! Якщо хочете, щоб ваші зусилля оцінили, зробіть себе помітними. Та крім цього, врахуйте, що «ефект знайомства з об’єктом» впливає на вподобання. Одне слово, принцип здебільшого такий: вас виберуть, якщо згадають.
Про бажання всім подобатися
Люди часто не наважуються просити і надто вирізнятися, побоюючись, що комусь не сподобається їхня поведінка, що хтось вважатиме їх вискочками й нахабами. Позбудьтеся бажання всім подобатися. Не сподівайтеся, що приязне ставлення допоможе прокласти шлях до влади. Треба пробиватися до влади, бо за вас цього ніхто не зробить.
Про доброзичливість
Людям важливо, щоб до них говорили доброзичливо — це підвищує самооцінку. Якщо дати суперникові щось, від чого він краще почуватиметься, це принесе користь насамперед вам, особливо коли такий крок не вимагає великих зусиль. Саме тому члени рад директорів і боси часто кажуть підлеглим щось приємне, перш ніж виставити за двері.
Бізнес-освіта, психологія, саморозвиток, кар’єрне зростання.
ПРО КНИЖКУ
Багато людей вірить, що світ — справедливе місце, де кожен отримує те, на що заслуговує. Не обманюйте себе, — закликає автор цієї книжки, — реальність не така, як нам хочеться. Гірка правда в тому, що за кожну сходинку кар’єрної драбини точиться боротьба, і що менше керівних посад, то запекліша конкуренція.
Майже в кожній компанії є тільки один виконавчий директор, у кожній фірмі — лише один керівник, кожною країною керує тільки один президент або прем’єр-міністр. Ви можете мати хист і відповідні комунікативні навички, проте вам доводиться вдовольнятися невпливовою посадою через те, що не маєте бажання чи змоги боротися за владу.
ДЛЯ КОГО ЦЕ ВИДАННЯ
Книжка для широкого кола читачів, усіх, хто цікавиться психологією, саморозвитком, для HR- спеціалістів, керівників усіх рівнів.
ЧОМУ ЦЯ КНИЖКА
Автор цієї книжки переконує, що кожен може й мусить навчитися конкурувати, застосовуючи принципи влади, щоб досягнути успіхів та навчитися перемагати у професійних баталіях. Ви можете не погодитися з ними, але маєте це прочитати.
ПРО АВТОРА
Джеффрі Пфеффер — професор Стенфордської вищої школи бізнесу. Викладав в Університеті Каліфорнії (Берклі) та Іллінойському університеті в Урбана-Шампейн. Професор Гарвардської та Лондонської бізнес-шкіл, Сингапурського університету менеджменту.
ВІДГУКИ
Пфефер, експерт із теми влади, у цій незамінній книжці подав свої найважливіші ідеї. Він зумів поєднати академічну зваженість і прикладну мудрість у чудовому тексті. Джим Коллінз, автор «Від хорошого до величного» та «Величні за власним вибором»
Ця книжка пропонує відвертий і реалістичний погляд на сходження на вершину, відкриваючи неочікувані й зухвалі шляхи до процвітання в конкурентному робочому середовищі. Publishers Weekly
ЦИТАТИ
Про впізнаваність
Отож, людям подобається пам’ятати, зокрема і вас! Якщо хочете, щоб ваші зусилля оцінили, зробіть себе помітними. Та крім цього, врахуйте, що «ефект знайомства з об’єктом» впливає на вподобання. Одне слово, принцип здебільшого такий: вас виберуть, якщо згадають.
Про бажання всім подобатися
Люди часто не наважуються просити і надто вирізнятися, побоюючись, що комусь не сподобається їхня поведінка, що хтось вважатиме їх вискочками й нахабами. Позбудьтеся бажання всім подобатися. Не сподівайтеся, що приязне ставлення допоможе прокласти шлях до влади. Треба пробиватися до влади, бо за вас цього ніхто не зробить.
Про доброзичливість
Людям важливо, щоб до них говорили доброзичливо — це підвищує самооцінку. Якщо дати суперникові щось, від чого він краще почуватиметься, це принесе користь насамперед вам, особливо коли такий крок не вимагає великих зусиль. Саме тому члени рад директорів і боси часто кажуть підлеглим щось приємне, перш ніж виставити за двері.
Відгуки
Залишити відгук
Завантаження відгуків...
Якщо ви хочете замовити і купити книгу Кар'єрні ігри. Як узяти владу у свої руки недорого, то в інтернет-магазині Book24 можна зробити покупку за цілком доступною ціною. Ми зберігаємо конкурентну вартість книг, так як напряму співпрацюємо з видавництвами. Завдяки нашому сервісу, книга, яка вас цікавить, буде лежати у вас на столі вже за декілька днів. Гарантуємо адресну доставку замовлень по Україні. Доставляємо книги в Київ, Харків, Запоріжжя, Львів та інші міста протягом 1-5 днів. Переконатися в правильності вибору вам допоможуть відгуки покупців, короткий опис видання та фото книги.