Быстрый просмотр
Марвін Бауер – творець та керівник консалтингової фірми McKinsey & Company, сформував такий напрям у бізнесі, як управлінський консалтинг. Ця книга – про талант Бауера. Його уроки, ідеї та цінності донині актуальні для керівників, підприємців, спеціалістів у галузі консалтингу та всіх, хто прагне знань, незважаючи на наявний досвід. Бауер сформував новий підхід до управління в бізнесі, що базується на кращих людських якостях: повазі, сміливості та почутті власної гідності. У книзі наведено поради, як побудувати і розвивати свою справу, яка буде ефективною і процвітаючою. Завдяки методам Марвіна Бауера багато відомих американських та європейських компаній подолали кризи та продовжують ефективно працювати.
| Издательство | Фабула |
Характеристики
450 грн
В корзину
Быстрый просмотр
Вже майже 80 років поради автора цієї книжки допомагають людям здобувати друзів, завойовувати довіру, будувати міцні стосунки. Надзвичайно складні речі пояснюються простими і доступними словами. Ці невигадливі рекомендації допоможуть вам:
- вийти з суперечки, зберігши гідність і дружні стосунки з опонентом;
- скаазти "ні", не відштовхнувши людину;
- справити хороше враження на клієнта за 10 секунд і утримати його на багато років;
- навчитися знаходити вихід там, де його не бачить ніхто;
- відчувати себе "своїм" серед чужих людей;
- майстерно керувати підлеглими та знаходити спільну мову з керівниками.
Ви можете претендувати на роботу своєї мрії - і ОТРИМАТИ її.
Ви можете прийняти свою роботу - і ПОКРАЩИТИ її.
Ви можете взяти під контроль будь-яку ситуацію - і змусити її ПРАЦЮВАТИ НА ВАС!
- вийти з суперечки, зберігши гідність і дружні стосунки з опонентом;
- скаазти "ні", не відштовхнувши людину;
- справити хороше враження на клієнта за 10 секунд і утримати його на багато років;
- навчитися знаходити вихід там, де його не бачить ніхто;
- відчувати себе "своїм" серед чужих людей;
- майстерно керувати підлеглими та знаходити спільну мову з керівниками.
Ви можете претендувати на роботу своєї мрії - і ОТРИМАТИ її.
Ви можете прийняти свою роботу - і ПОКРАЩИТИ її.
Ви можете взяти під контроль будь-яку ситуацію - і змусити її ПРАЦЮВАТИ НА ВАС!
| Авторы | Дейл Карнегі |
| Издательство | Stone Publishing |
Характеристики
350 грн
В корзину
Быстрый просмотр
У своїй книзі «Метапрограми для бізнес-практиків. Сучасні інструменти розуміння людей і впливу на них» Катерина Гайдученко розповідає про метапрограми — надзвичайно ефективний інструмент, що допомагає зрозуміти, як улаштовані й діють наше сприйняття та мислення.
Уже понад 30 років у всьому світі метапрограми успішно застосовують у бізнесі. У книзі ви знайдете не тільки детальний опис метапрограм із численними прикладами їх прояву, а й практичні рекомендації щодо можливості використання їх у таких сферах, як HR, управління персоналом, продаж і саморозвиток.
Катерина Гайдученко — бізнес-тренерка, консультантка, сертифікована тренерка НЛП. Має досвід застосування метапрограм у бізнесі й коучингу з 2005 року. Тренінги з метапрограм веде з 2008 року. Основна спеціалізація: персональне консультування, коучинг і тренінги у сфері HR, управління персоналом, емоційного інтелекту й НЛП. Співавторка проєкту «Школа нейрокоучингу» та книги «Нейрокоучинг: архітектура досягнень».
Уже понад 30 років у всьому світі метапрограми успішно застосовують у бізнесі. У книзі ви знайдете не тільки детальний опис метапрограм із численними прикладами їх прояву, а й практичні рекомендації щодо можливості використання їх у таких сферах, як HR, управління персоналом, продаж і саморозвиток.
Катерина Гайдученко — бізнес-тренерка, консультантка, сертифікована тренерка НЛП. Має досвід застосування метапрограм у бізнесі й коучингу з 2005 року. Тренінги з метапрограм веде з 2008 року. Основна спеціалізація: персональне консультування, коучинг і тренінги у сфері HR, управління персоналом, емоційного інтелекту й НЛП. Співавторка проєкту «Школа нейрокоучингу» та книги «Нейрокоучинг: архітектура досягнень».
| Авторы | Катерина Гайдученко |
| Издательство | Издательство Ростислава Бурлаки |
Характеристики
360 грн
В корзину
Быстрый просмотр
• Ювілейне видання з новими розділами
• Бестселер New York Times
• Продано понад 40 мільйонів копій
• Найвпливовіша бізнес-книга ХХ сторіччя №1
Аби досягти поставленої мети, недостатньо бути професіоналом. Проте успіх, особистісне зростання та прийняття правильних рішень гарантовані, якщо ви оволодієте всього 7 навичками. Саме їх описав і структурував у своєму бестселері Стівен Кові.
Перетворивши ці навички на звички, кожен може суттєво підвищити рівень життя й повністю реалізувати власний потенціал.
Детальні покрові інструкції допоможуть вам:
- бути проактивним та брати відповідальність за власні дії й рішення;
- визначати основну мету і пріоритетність поставлених завдань; - конструктивно вести перемовини з потенційними партнерами;
- знаходити рішення, які будуть виграшними для кожної зі сторін;
- вивільнити час для подальшого саморозвитку, зберігаючи баланс "робота/дім"
За 30 років успішних перевидань однієї з кращих бізнес-книжок світу Стівен Кові надихнув на рішучі зміни у житті мільйони людей, серед яких і його власні діти. Продовжуючи дослідження батька, Шон Кові доповнив ювілейне видання новими розділами, в яких адаптував універсальні 7 звичок до вимог та викликів сучасності.
• Бестселер New York Times
• Продано понад 40 мільйонів копій
• Найвпливовіша бізнес-книга ХХ сторіччя №1
Аби досягти поставленої мети, недостатньо бути професіоналом. Проте успіх, особистісне зростання та прийняття правильних рішень гарантовані, якщо ви оволодієте всього 7 навичками. Саме їх описав і структурував у своєму бестселері Стівен Кові.
Перетворивши ці навички на звички, кожен може суттєво підвищити рівень життя й повністю реалізувати власний потенціал.
Детальні покрові інструкції допоможуть вам:
- бути проактивним та брати відповідальність за власні дії й рішення;
- визначати основну мету і пріоритетність поставлених завдань; - конструктивно вести перемовини з потенційними партнерами;
- знаходити рішення, які будуть виграшними для кожної зі сторін;
- вивільнити час для подальшого саморозвитку, зберігаючи баланс "робота/дім"
За 30 років успішних перевидань однієї з кращих бізнес-книжок світу Стівен Кові надихнув на рішучі зміни у житті мільйони людей, серед яких і його власні діти. Продовжуючи дослідження батька, Шон Кові доповнив ювілейне видання новими розділами, в яких адаптував універсальні 7 звичок до вимог та викликів сучасності.
| Авторы | Стивен Р. Кови |
| Издательство | КСД |
Характеристики
460 грн
В корзину
Быстрый просмотр
В книзі викладені сучасні пріоритетні технології та інструменти конкурентної розвідки, які розроблені профільними практиками, та показали свою ефективність при використанні у низці провідних вітчизняних та зарубіжних компаній.
Книга адресована в першу чергу фахівцям з безпеки, маркетингу для практичного використання з метою зниження та нейтралізації бізнес-ризиків та загроз, а також прийняття ефективних управлінських рішень.
Книга адресована в першу чергу фахівцям з безпеки, маркетингу для практичного використання з метою зниження та нейтралізації бізнес-ризиків та загроз, а також прийняття ефективних управлінських рішень.
| Авторы | Юрій Когут |
| Издательство | Сідкон |
Характеристики
400 грн
В корзину
Быстрый просмотр
Лідери фейкові та лідери справжні — у чому різниця? У здатності ставити потреби колег і компанії вище за власні, як переконує Саймон Сінек. Адже справжні лідери здатні пожертвувати своїм комфортом, ба навіть виживанням заради блага тих, про кого піклуються. Поки фейкові лідери керуються законами цинізму й корисливості, справжні лідери сприяють довірі та співпраці, вибудовуючи так зване Коло Безпеки всередині команди, захищаючи її від зовнішніх викликів. Цього закону дотримується морська піхота, а також керівники, що цінують співробітників і прагнуть досягти максимального процвітання своєї компанії. Як стати лідером, надихнути колег на плідну співпрацю, створити атмосферу впевнених і задоволених роботою професіоналів, здатних розв’язувати завдання будь-якої складності? «Справжні лідери їдять останніми» — це книжка для тих, хто прагне відчути значущість своєї праці й жадає довести це в колі сильної, стабільної та продуктивної команди, якій підвладні найсміливіші звершення.
| Авторы | Саймон Сінек |
| Издательство | Vivat, Pelican |
Характеристики
490 грн
В корзину
Быстрый просмотр
У будь-якій команді є проблемні співробітники, які псують стосунки в колективі, впливають на загальну продуктивність і заважають побудувати команду мрії. Здається, найпростіший вихід — звільнити. Але часто до них можна знайти підхід, і зрештою вони стають лояльними та ефективними. Автор «45 татуювань менеджера» Максим Батирєв поставив собі за мету зібрати й проаналізувати досвід менеджерів кількох країн. Понад дві тисячі надісланих йому кейсів було розділено за категоріями. П’ятнадцять таких категорій увійшли до цієї книжки. Якщо ви менеджер будь-якого рівня або ейчар — вона для вас.
| Авторы | Максим Батирев |
| Издательство | Фабула |
Характеристики
340 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
Успішний розвиток будь-якого напряму бізнесу залежить від ефективного управління ним. Тому так важливо знати, якими якостями має володіти керівник, як не допускати конфліктних та кризових ситуацій та досягнути максимального розвитку компанії. Успішний підприємець і письменник Іцхак Адізес, доктор філософії та керівник Інституту Адізеса, на сьогоднішній день має широкий попит в усьому світі. Його методи консалтингу використовують такі видатні компанії, як «Кока-Кола» та «Volvo». Неодноразово автор консультував світові бренди і навіть керівників держав у питаннях ефективного управління і подолання кризового стану. Прочитавши книгу, Ви навіть «чорну смугу» у своїй діяльності зможете перетворити на «злітну».
| Авторы | Адизес Ихцак Калдерон |
| Издательство | Фабула |
Характеристики
290 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
Проблемні люди — замкнені, агресивні, токсичні, надто чутливі чи надто амбітні… Щоб робота була ефективною, ми маємо знайти підхід до кожного з них. У цій книжці зібрано поради, як швидко та правильно визначити проблемні сторони кожної людини і зробити їх корисними. Отже… Як взаємодіяти — встановлення контакту і співпраця. Як керувати — методи і прийоми. Як отримати бажаний результат — стратегія і практичні навички.
| Авторы | Рой Лиллей |
| Издательство | Фабула |
Характеристики
340 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
УВАГА! ЕКЗЕМПЛЯР З ВІТРИНИ
Більшість із нас зараз у Facebook. Гортаємо стрічку новин. Лайк, репост, коментар. Ми довіряємо соцмережі свої фото, лишаємо в «біо» особисті дані, номери телефонів. Адже Facebook запевняє: «Усе ОК, конфіденційність гарантовано!». І ігнорує торгівлю людьми, ширить неймовірну кількість шокового контенту, а топменеджер цієї найпопулярнішої соцмережі домовляється про щось протиправне з комуністичною владою В’єтнаму… Аж ось огидна правда пнеться з кабінетів на ток-шоу, несеться шпальтами світових ЗМІ. Стрімке та болісне падіння Facebook, приховані судові процеси, альянси й суперництво всередині корпорації зла, політичний вплив, сутички з Федеральною торговою комісією — Шіра Френкель і Сесілія Кан поведуть вас таємними стежками зітканого з брехні метасвіту Facebook…
Про авторок
Шіра Френкель і Сесілія Кан — колумністки The New York Times, авторки репортажів для BuzzFeed, NPR, The Times, McClatchy Newspapers та The Washington Post, як іноземні кореспондентки працювали на Близькому Сході, фіналістки Пулітцерівської премії з національного репортажу.
Більшість із нас зараз у Facebook. Гортаємо стрічку новин. Лайк, репост, коментар. Ми довіряємо соцмережі свої фото, лишаємо в «біо» особисті дані, номери телефонів. Адже Facebook запевняє: «Усе ОК, конфіденційність гарантовано!». І ігнорує торгівлю людьми, ширить неймовірну кількість шокового контенту, а топменеджер цієї найпопулярнішої соцмережі домовляється про щось протиправне з комуністичною владою В’єтнаму… Аж ось огидна правда пнеться з кабінетів на ток-шоу, несеться шпальтами світових ЗМІ. Стрімке та болісне падіння Facebook, приховані судові процеси, альянси й суперництво всередині корпорації зла, політичний вплив, сутички з Федеральною торговою комісією — Шіра Френкель і Сесілія Кан поведуть вас таємними стежками зітканого з брехні метасвіту Facebook…
Про авторок
Шіра Френкель і Сесілія Кан — колумністки The New York Times, авторки репортажів для BuzzFeed, NPR, The Times, McClatchy Newspapers та The Washington Post, як іноземні кореспондентки працювали на Близькому Сході, фіналістки Пулітцерівської премії з національного репортажу.
| Авторы | Канг Сесілія, Френкель Шіра |
| Издательство | Vivat, Pelican |
Характеристики
290 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити?) | Томас Чаморро-Премузік
У цій провокаційній книжці порушено два питання: чому некомпетентним чоловікам легко стати лідерами і чому компетентним людям, особливо жінкам, важко рухатися вперед? Після багатьох років досліджень автор виснував, що чимало організацій ототожнює лідерський потенціал з кількома деструктивними особистісними рисами, як-от самовпевненість і нарцисизм. Ці риси можуть посприяти в здобутті керівної посади, але вони однозначно матимуть негативні наслідки в подальшій роботі. Коли компетентних жінок і чоловіків, які не відповідають стереотипам, несправедливо ігнорують, уся компанія страждає від наслідків і результатом стає зіпсована та неефективна система.
Томас Чаморро-Премузік переконаний, що є альтернативний шлях. На сторінках цього видання автор зрозуміло й натхненно демонструє, що насправді потрібно для лідерства і які методи допоможуть у виборі відповідальних і компетентних працівників.
Томас Чаморро-Премузік переконаний, що є альтернативний шлях. На сторінках цього видання автор зрозуміло й натхненно демонструє, що насправді потрібно для лідерства і які методи допоможуть у виборі відповідальних і компетентних працівників.
| Авторы | Томас Чаморро-Премузик |
| Издательство | Vivat, Pelican |
Характеристики
200 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
Перехід на нову посаду чи в іншу компанію завжди дається нелегко. Хоча це й хороший шанс, щоб почати все заново і вибудувати іншу стратегію поведінки. Головне — уникнути помилок, які під час перших трьох місяців роботи можуть коштувати кар’єри.
Майкл Воткінс покроково описує процес переходу на нову посаду і дає базові принципи прискореної адаптації на новому місці. Вони допоможуть вибудувати план дій і навести лад у думках. А для кращого розуміння й закріплення ідей кожен розділ книжки містить практичні поради, чекліст і систему самооцінювання.
ДЛЯ КОГО ВИДАННЯ «ПЕРШІ 90 ДНІВ»
Для кожного, хто прагне кар’єрного зростання та розвитку, хто не бажає зупинятися на досягнутому і хоче навчитися швидко й ефективно опановувати нові посади.
ЧОМУ ЦЯ КНИЖКА МАЙКЛА ВОТКІНСА
Прочитавши книжку, ви набудете цінних знань про те, як успішно і швидко адаптуватися на новій роботі. Це універсальний посібник із кар’єрного розвитку для менеджерів будь-якого рівня. Світовий бестселер, перекладений 27 мовами.
ПРО АВТОРА
Майкл Воткінс — викладач дисципліни «Лідерство та організаційні зміни» в Міжнародному інституті з управлінського розвитку, у минулому — професор Гарвардської школи бізнесу та Школи управління імені Джона Кеннеді. Засновник консалтингової компанії Genesis Advisers. Уже понад 20 років працює з керівниками великих компаній, коуч організацій зі списку Fortune 500.
Майкл Воткінс покроково описує процес переходу на нову посаду і дає базові принципи прискореної адаптації на новому місці. Вони допоможуть вибудувати план дій і навести лад у думках. А для кращого розуміння й закріплення ідей кожен розділ книжки містить практичні поради, чекліст і систему самооцінювання.
ДЛЯ КОГО ВИДАННЯ «ПЕРШІ 90 ДНІВ»
Для кожного, хто прагне кар’єрного зростання та розвитку, хто не бажає зупинятися на досягнутому і хоче навчитися швидко й ефективно опановувати нові посади.
ЧОМУ ЦЯ КНИЖКА МАЙКЛА ВОТКІНСА
Прочитавши книжку, ви набудете цінних знань про те, як успішно і швидко адаптуватися на новій роботі. Це універсальний посібник із кар’єрного розвитку для менеджерів будь-якого рівня. Світовий бестселер, перекладений 27 мовами.
ПРО АВТОРА
Майкл Воткінс — викладач дисципліни «Лідерство та організаційні зміни» в Міжнародному інституті з управлінського розвитку, у минулому — професор Гарвардської школи бізнесу та Школи управління імені Джона Кеннеді. Засновник консалтингової компанії Genesis Advisers. Уже понад 20 років працює з керівниками великих компаній, коуч організацій зі списку Fortune 500.
| Авторы | Майкл Воткінс |
| Издательство | Наш Формат |
Характеристики
390 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
Академічні дослідження свідчать, що позитивне мислення підвищує рівень продуктивності на 31 %. А позитивне мислення лідера компанії впливає на працездатність працівників, отже, покращує якість роботи. Через це відбувається зростання прибутків для власника і заробітної платні — для працівника. Звучить фантастично? Але це працює.
Користуючись порадами Яна Мулфейта, спеціаліста з глобальних стратегій, коуча та ментора з багаторічним досвідом, ви зможете впливати на людей різного віку, світоглядів та професій, ефективно керувати та створити команду мрії із щасливих, наснажених працівників. Станьте лідером, за яким хочеться йти уперед!
Користуючись порадами Яна Мулфейта, спеціаліста з глобальних стратегій, коуча та ментора з багаторічним досвідом, ви зможете впливати на людей різного віку, світоглядів та професій, ефективно керувати та створити команду мрії із щасливих, наснажених працівників. Станьте лідером, за яким хочеться йти уперед!
| Авторы | Ян Мулфейт, Мелина Кости |
| Издательство | Vivat, Pelican |
Характеристики
380 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
Мабуть, хоч раз у житті ми всі ставили собі питання: «Як збудувати кар’єру?». Утім, готової відповіді на нього немає. У кожного свій шлях: хтось може працювати на одному місці все життя, а хтось — перебувати в постійному пошуку роботи мрії. Це зовсім не означає, що так правильно, а так — ні. Чи знаєте ви, приміром, що кар’єра може бути не лише вертикальною, а й горизонтальною, діагональною, зигзагоподібною і навіть через слеш або у формі різних літер? Може бути корпоративною або креативною, у проєктному і віддаленому форматі. Одне слово — будь-якою! І в кожному разі — абсолютно повноцінною. У цій книжці авторки говорять про те, як розібратися в собі, і не лише наводять інструменти для кар’єрного розвитку, дають поради, які дозволять почуватися щасливішими в роботі, а й діляться історіями людей, які своїм прикладом показують, що наша кар’єра в наших руках.
| Авторы | Анна Мазур |
| Издательство | Віхола |
Характеристики
295 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
Можливо, ви добре знаєтеся на бізнес-стратегіях, управлінні компаніями та маркетингу продажів. Утім, ця книжка орієнтована передовсім на те, щоб висвітлити 25 найпопулярніших моделей управління, а не дати рецепт «хорошого» управління та організації. Вона являє собою антологію, яка демонструє корисні моделі управління, що довели свою практичну цінність під час розв’язання викликів сучасності. У ній ви знайдете цінні поради, що варто і не варто робити, застосовуючи ті чи інші моделі. А менеджери та консультанти, які нею користуватимуться, навчаться використовувати запропоновані в ній моделі для творчого та послідовного управління.
| Авторы | Гербен ван ден Берг, Пол Питерсма |
| Издательство | Фабула |
Характеристики
390 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
Це історія про хлопця з провінційного містечка, який виріс у багатодітній родині і завжди знав, ким хоче стати. Почалося все з любові до спортивної форми. Проте найбільше його зачаровували бренди. Саме тому Томмі Гілфіґер із друзями відкриває свій магазин, одягає усю школу в хіпстерський одяг і пропонує новий стиль життя.
Завдяки відчуттю моди і трендів колекції майбутнього дизайнера ставали суперпопулярними у брендових магазинах. І вже за кілька років мрійливий хлопець з містечка Ельміра стає не лише автором культових речей, а й революції в тогочасному маркетингу.
Завдяки відчуттю моди і трендів колекції майбутнього дизайнера ставали суперпопулярними у брендових магазинах. І вже за кілька років мрійливий хлопець з містечка Ельміра стає не лише автором культових речей, а й революції в тогочасному маркетингу.
| Авторы | Хилфигер Томми, Питер Ноблер |
| Издательство | Наш Формат |
Характеристики
330 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
Ця книга про менеджерів екстра-класу, які ніколи не прагнули потрапити на держслужбу, але з примхи долі стали управлінцями і змусили систему давати фізично відчутний результат. Ця книга про кілька тисяч втілених проектів і про те, як ми це зробили. Ця книга про кожного з більш ніж декількох тисяч людей, завдяки яким усе стало можливим. Це книга про те і про тих, у кого вийшло. Ця книга про людей, яким не все одно.
| Авторы | Юрий Голик |
| Издательство | Фолио |
Характеристики
200 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
Світ праці геть розпадається від завали хибних інструкцій, ідей і припущень, як полегшити роботу. Стратегії управління, що добре зарекомендували себе десь у 70-х, віджили своє. Що, як каскадування цілей більше не запорука ефективного робочого процесу, а зворотний зв’язок — не основа успішної комунікації? Маркус Бакінгем і Ешлі Ґудолл не з чуток знають, хто і що насправді тягне компанію на дно, як Атлантиду. Пандемічні реалії не залишають жодного шансу бути на плаву офісам старого зразка. Ця книжка не просто дає нове бачення робочого процесу, вона допомагає його ефективно оптимізувати, а також налаштувати плідну комунікацію між відділами й підтримувати дружню атмосферу в колективі, де важать на сильні сторони працівників!
| Авторы | Маркус Бакингем, Ешлі Ґудолл |
| Издательство | Vivat, Pelican |
Характеристики
230 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
ТОП продажів за версією Amazon
5 універсальних законів для карколомних звершень
Як ухвалювати складні рішення і впливати на власну долю
На сцені великих звершень не завжди виграє той, хто мав добру освіту та наполегливо працював. Це видається несправедливістю. Часто освічені й працьовиті люди залишаються небагатими й невідомими. Натомість їхні антиподи, без дипломів та медалей, стають заможними й знаменитими. Чому так відбувається? Альберт Ласло Барабасі протягом багатьох років досліджував долі тисяч науковців, спортсменів, акторів — і дійшов висновку, що все у світі підкоряється закономірностям, а отже, успіх у будь-якій сфері життя можна передбачити і прорахувати. Він винайшов формулу досягнення максимуму. Ці стратегії досягнення цілей стали кредо переможців та світових лідерів. Чому продуктивність — не запорука перемоги? Де і як помиляються ті, кого ми вважаємо експертами? Як згуртувати навколо себе команду однодумців? І що насправді працює тоді, коли ми говоримо про досягнення грандіозних цілей? Застосуйте універсальні закони Альберта-Ласло Барабасі, щоб вписати своєї ім'я до залу слави найуспішніших людей цього світу.
Про автора
Альберт-Ласло Барабасі — почесний професор Північно-Східного університету, керівник Центру комплексних мережевих досліджень. За особисті досягнення в галузі інформаційних технологій та внесок у розвиток науки здобув нагороди світового рівня, зокрема медаль фон Неймана й премію Фонду Лагранжа.
Відгук
"Неймовірно важлива книга, яку має прочитати кожен. Для розгляду феномену успіху автор застосовує новітні наукові методики".
Насім Ніколас Талеб, автор бестселера «Чорний лебідь»
5 універсальних законів для карколомних звершень
Як ухвалювати складні рішення і впливати на власну долю
На сцені великих звершень не завжди виграє той, хто мав добру освіту та наполегливо працював. Це видається несправедливістю. Часто освічені й працьовиті люди залишаються небагатими й невідомими. Натомість їхні антиподи, без дипломів та медалей, стають заможними й знаменитими. Чому так відбувається? Альберт Ласло Барабасі протягом багатьох років досліджував долі тисяч науковців, спортсменів, акторів — і дійшов висновку, що все у світі підкоряється закономірностям, а отже, успіх у будь-якій сфері життя можна передбачити і прорахувати. Він винайшов формулу досягнення максимуму. Ці стратегії досягнення цілей стали кредо переможців та світових лідерів. Чому продуктивність — не запорука перемоги? Де і як помиляються ті, кого ми вважаємо експертами? Як згуртувати навколо себе команду однодумців? І що насправді працює тоді, коли ми говоримо про досягнення грандіозних цілей? Застосуйте універсальні закони Альберта-Ласло Барабасі, щоб вписати своєї ім'я до залу слави найуспішніших людей цього світу.
Про автора
Альберт-Ласло Барабасі — почесний професор Північно-Східного університету, керівник Центру комплексних мережевих досліджень. За особисті досягнення в галузі інформаційних технологій та внесок у розвиток науки здобув нагороди світового рівня, зокрема медаль фон Неймана й премію Фонду Лагранжа.
Відгук
"Неймовірно важлива книга, яку має прочитати кожен. Для розгляду феномену успіху автор застосовує новітні наукові методики".
Насім Ніколас Талеб, автор бестселера «Чорний лебідь»
| Авторы | Альберт-Ласло Барабаші |
| Издательство | Vivat, Pelican |
Характеристики
320 грн
Сообщить о поступлении
Быстрый просмотр
Відчуваєте, що в компанії вам не дають розвиватися, не цінують та забороняють творчо підходити до проблем? Покажіть цю книжку вашому керівникові чи HR-директору.
Проблемою складних організацій і досі залишається бюрократія та надмірна увага до формальних процесів, тоді як її працівники часто позбавлені базових можливостей, щоб себе проявити. Незадоволені працівники без перспективи для
розвитку транслюються в неефективність та низькі показники усієї компанії, тож системне розв’язання цієї проблеми може врятувати від поступового її занепаду.
У цій книжці експерти з менеджменту розкажуть, як зробити корпоративну культуру та структуру всередині вашої команди такою, щоб усі були задоволені та викладалися повністю, привносячи у свою роботу свіжі ідеї, ентузіазм та лояльність до роботодавця.
Проблемою складних організацій і досі залишається бюрократія та надмірна увага до формальних процесів, тоді як її працівники часто позбавлені базових можливостей, щоб себе проявити. Незадоволені працівники без перспективи для
розвитку транслюються в неефективність та низькі показники усієї компанії, тож системне розв’язання цієї проблеми може врятувати від поступового її занепаду.
У цій книжці експерти з менеджменту розкажуть, як зробити корпоративну культуру та структуру всередині вашої команди такою, щоб усі були задоволені та викладалися повністю, привносячи у свою роботу свіжі ідеї, ентузіазм та лояльність до роботодавця.
| Авторы | Ґері Ґемел , Мікеле Заніні |
| Издательство | Лаборатория |
Характеристики
299 грн
Сообщить о поступлении
